Présentation
L'entreprise :
ROC Consult est une Entreprise de Conseil en Ressources Humaines dont l'objet est de vous accompagner dans le développement de votre Entreprise en fonction de vos différentes problématiques.
Créée en 2005, notre équipe se compose de professionnels intervenant dans différents domaines d'activité.
Notre méthodologie s'appuie sur des outils éprouvés, un relationnel de proximité, permettant la personnalisation totale de nos interventions sur le terrain.
Cécile RIVET :
- Psychologue du travail de formation (Université René DESCARTES, PARIS V), spécialisée dans la création et l'utilisation d'outils de sélection professionnelle, j'interviens en entreprise, pour le Conseil en recrutement, mais aussi en tant que Formatrice dans différents domaines des ressources humaines et du développement personnel.
- Je réalise depuis plusieurs années des Bilans de Compétences ainsi que des Accompagnements à la Validation des Acquis de l'expérience.
- Je dispose d'une batterie de tests et d'évaluations psychologiques comportementales et professionnelles, sur lesquelles je fais des formations pour leur utilisation et leur interprétation; pour le recrutement, mais aussi l'évaluation professionnelle annuelle, l'analyse des besoins de formation, ou encore l'orientation ou réorientation professionnelle.
Tarik BOUAYAD :
Ingénieur de formation en réalité virtuelle et maîtrise des systèmes complexes (Institut national des sciences et techniques nucléaires, CEA Saclay), j'ai un attrait tout particulier pour le management d'affaires, dans un environnement scientifique.
Grace à mes expériences passées dans des sociétés d’ingénierie en tant qu’ingénieur d’affaire, je suis, accompagne, oriente et place des publics cadres scientifiques.
J’assure la gestion des recrutements du coté candidat (définition besoin, annonces, sourcing, pré sélection, conduite d'entretiens), que du coté client (suivi et intégration)
Pierre Brouwers :
Après une formation d'ingénieur Télécom, je me suis lancé dans une carrière commerciale qui s'est orientée ensuite vers la formation professionnelle. J'ai ensuite voué e mon expérience professionnelle au développement des ressources humaines et plus particulièrement au perfectionnement des commerciaux et des managers.
J’ai étudié la majorité des méthodes utilisées dans les programmes de formation pour me rendre compte que l'utilisation de la communication comportementale apporte les meilleurs résultats dans la pratique de tous les jours, en permettant de rationnaliser et d'identifier l'interaction intuitive entre le stagiaire et ses interlocuteurs.
Mes actions de formation sont réalisées sur mesure et ciblées autour des thèmes suivants: l'analyse comportementale, le management, la communication et la vente.