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Bilan de Compétences


Le bilan de Compétences permet à toute personne le désirant, de faire le point sur son parcours.

 

Cette démarche qui se déroule sur une période de 5 à 8 semaines, dure au maximum 24 heures et permet au salarié d'identifier de manière claire, ses savoirs, savoirs-être et savoirs-faire.

Pour l'entreprise, l'intérêt est de pouvoir mettre en valeur ses salariés, de leur proposer des évolutions de carrière ciblées, en tenant compte de leurs ambition et compétences.

 

Nos conseillers bilans sont des professionnels formés à la méthologie et aux outils utilisés.

Les cessions se déroulent en entretiens individuels, scéances de tests et rédaction d'un portefeuille de compétences.


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