Bilan de Compétences
Cette démarche qui se déroule sur une période de 5 à 8 semaines, dure au maximum 24 heures et permet au salarié d'identifier de manière claire, ses savoirs, savoirs-être et savoirs-faire.
Pour l'entreprise, l'intérêt est de pouvoir mettre en valeur ses salariés, de leur proposer des évolutions de carrière ciblées, en tenant compte de leurs ambition et compétences.
Nos conseillers bilans sont des professionnels formés à la méthologie et aux outils utilisés.